УСТАВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "МОЗДОКСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ".
9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ.
9.1. Реорганизация может осуществляться в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования в юридическое лицо иной организационно-правовой формы по согласованию с уполномоченным органом государственной власти Республики Северная Осетия – Алания в рамках его компетенции, установленной актами, определяющими статус этого органа, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
9.2. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемнику (правопреемникам) в порядке, установленном законодательством, в соответствии с разделительным балансом или передаточным актом.
9.3. Предприятие может быть ликвидировано Правительством Республики Северная Осетия-Алания в порядке. установленном законодательством Российской Федерации.
9.4. Ликвидация Предприятия влечет за собой прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
9.5. В случае принятия решения о ликвидации Предприятия уполномоченный государственный орган назначает ликвидационную комиссию.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и предоставляет их уполномоченному государственному органу.
9.6. Оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Предприятия уполномоченный государственный орган распоряжается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
9.7. При ликвидации и реорганизации Предприятия, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.8. При реорганизации Предприятия, кроме реорганизации в форме выделения, все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам).
При реорганизации в форме выделения вновь возникшему выделенному унитарному предприятию данные документы передаются в объеме, соответствующем его правам и обязанностям.